Работа во Франции: вакансии, сезонная работа и рабочая иммиграция

Для современной Европы трудовая миграция – понятие давно привычное и нормальное. Оно особенно распространено в странах Восточной Европы и новых, менее экономически развитых странах Европейского Союза. При этом мировой кризис никак не влияет на эту численность людей, стремящихся поработать за рубежом. Каковы же условия для получения работы в Западной Европе и конкретно – во Франции?

Работа во Франции

В силу исторических причин во Французской республике чрезвычайно много трудовых иммигрантов. Да и число эмигрантов, прибывших из стран Африки и ставших гражданами Третьей республики сильно накалило ситуацию с приезжими из других стран.

Прежде, чем ехать на заработки во Францию, стоит понимать, что вы поедете работать на низкоквалифицированные вакансии. Да и то при условии, что на должность не претендует ни гражданин республики, ни приезжий из стран ЕС. Все это, конечно, походит на дискриминацию, но эти права закреплены трудовым законодательством Европейского Союза. Кроме того есть другие нюансы:

• Если вы собираетесь подавать документы на работу в серьезной компании, еще до приезда вам придется сдать экзамен на знание устного и письменного французского языка.
• Учитывая все затраты на приезд, оформление и проживание ваша трудовая поездка вряд ли окупится даже в случае, если вы будете экономить и работать добросовестно.
• Для того, чтобы занять хорошо оплачиваемую должность в серьезной фирме (вроде программиста) необходимо почти совершенное знание французского языка, наличие дипломов и сертификатов.
• Для тех, кто окончил российский ВУЗ по «бюджетным специальностям», вроде учителя или врача придется вновь грызть гранит науки по приезду: во Франции не действуют российские дипломы, хотя, как и в нашей стране, там ощущается дефицит квалифицированных врачей и педагогов.
• В том случае, если диплом соискателя соответствует французским стандартам или может пригодиться при получении разрешения на въезд, то податель должен лично подать все дипломы на заверение в Министерство образования России. Процесс заверения документов о полученном образовании займет примерно месяц.
• Девушкам, желающим прорваться в модельный бизнес непосредственно через столицу моды – Париж, придется оставить эту идею. Шансов попасть на подиум у вас практически нет.
• Знание английского языка даже на самом высоком уровне без умения говорить на французском языке не будет давать весомой роли при трудоустройстве. Знание же русского языка (особенно на Лазурном побережье или горнолыжных курортах) наоборот, дает бонусы: ведь в указанных регионах множество русских туристов, и многие отечественные бизнесмены имеют там свое дело.
• «Пристроиться» на ту или иную хорошую должность по знакомству не удастся: во Франции очень строго с подбором персонала, и случайный человек без специального образования не может занимать непрофильную должность.

Оптимальным вариантом видится сезонная работа, связанная, например, со сбором урожая. Кроме того, россияне работают в Третьей республике грузчиками, поварами, официантами, дальнобойщиками, охранники, работниками по хозяйству. Большой удачей будет работа продавцом, но для этого нужно знать язык филигранно.

Рабочая виза

В то случае, если вы направляетесь во Францию на работу по приглашению от местной компании, то значительную часть документов должна делать приглашающая сторона. Однако со стороны потенциального работника уже должны быть готовы выездные документы, в том числе - разрешение на работу, сопроводительное письмо.

Для получения разрешения на работу предстоит пройти собеседование, предъявить документы, подтверждающие высокую квалификацию соискателя. В том случае, если потенциальный работник студент, то для работы во Франции он должен поступить в местный университет, и только после этого попытаться трудоустроиться. Хотя более вероятен вариант, при котором студенты будут получать нелегальную заработную плату.

Уделите внимание деталям: во Франции изучают иностранного работника досконально, буквально по буквам: специалисты-графологи изучат почерк потенциального работника, и на основании их заключения руководство компании вполне может отказать в приеме на работу даже при условии, что по остальным параметрам человек им подходит.

При собеседованиях французы без тени стеснения будут задавать личные вопросы, подчас – лезть в душу. При этом признаки возмущения со стороны испытуемого будут восприняты не как нормальная реакция, а как признак нечистоплотности и скрытности.

В французских компаниях четко соблюдается субординация и корпоративная культура. Дружеские отношения между начальником и подчиненным практически исключены. Почти повсеместно введены жесткие требования к поведению сотрудника, его внешнему виду.

Эмиграция во Францию

Несмотря на указанные сложности, многие наши сограждане проработав определенный период за рубежом хотят принять гражданство Третьей республики. Но и здесь много сложных этапов, вопросов.

Трудности у россиян будут априори чуть большими, чем у граждан многих других стран – просто потому, что квота для наших сограждан на получение ПМЖ довольно невелика. Можно, конечно поступить на службу солдатом иностранного легиона, но этот путь никак не легче.

Если же пока еще гражданин Российской Федерации хочет подать документы на получение гражданства во Франции, ему необходимо иметь несколько причин, которые будут весомы для миграционных служб Франции. Среди таких поводов выделим:

• Наличие долгосрочной рабочей визы
• Восстановление семьи
• Наличие у подателя официального статуса беженца
• Направление на получение образования во французском высшем учебном заведении

Конечно, есть сравнительно более простой способ получить гражданство – выйти замуж или жениться на гражданине Третьей республики. Но и тут французская бюрократия заставит вас собрать массу документов. Возвращаясь к получению гражданства на основе вышеуказанных причин, рассмотрим некоторые аспекты более подробно.

Итак, если у вас на руках есть рабочая виза, то важную роль играет ее вид. Трудовые французские визы бывают:

1. рабочими долгосрочными (Visa Pour Un Long)
2. долгосрочными, для стажеров
3. полученная для выполнения сезонной / краткосрочной работы

Так или иначе, для получения любой из этих разновидностей визы у вас должно быть приглашение от работодателя и весь пакет сопроводительных документов. Все бумаги должна подавать компания в местный миграционный центр. Срок рассмотрения таких обращений составляет примерно 1,5 – 2 месяца. При получении разрешения соискателя вызовут во французское посольство, где будет организован еще один этап собеседований и обследований.

Во Франции уделяют огромное значение медицинским данным, потому придется пройти полный медицинский осмотр не только в российской клинике, но и у врача при посольстве Франции в Москве.

Получив визу и все желанные разрешения, необходимо в течение 5 последующих день направить их на место вашего пребывания за рубежом. В противном случае, срок действия всех документов истечет и придется все собирать заново. Как только вы получите подтверждение о получении бумаг принимающей стороной, можете смело паковать чемоданы и отправляться в аэропорт.