Работа в Германии: вакансии, поиск работы, востребованные профессии

Германия для русских всегда была привлекательной страной для поиска работы. Однако соответствующее разрешение иностранец может получить в исключительных случаях. В этой стране тоже есть безработица. К тому же помимо самих немцев претендентами на вакансии являются и остальные граждане Евросоюза.

Востребованные профессии

За последние годы в Германии появилось достаточно много вакансий в экспортной отрасли, в сфере логистики, в автомобильной промышленности и машиностроении. При этом существует достаточно постоянный спрос на врачей и другой медицинский персонал, специалистов некоторых видов бизнеса, гастрономии и административного сектора.

Что касается медиков, то готовьтесь к тому, что придется пройти достаточно сложную процедуру подтверждения своей квалификации. Однако, при удачном стечении обстоятельств вас ждет хороший заработок. Ведь Германия, пожалуй, предоставляет лучшие медицинские услуги в мире.
Достаточно востребованы также сотрудники гостиничного бизнеса, сезонные рабочие, парикмахеры и массажисты.

Как найти работу

Начать поиск работы можно начать до или после въезда в страну. Большого значения это не имеет, но во втором случае он будет чуть менее напряженным. Есть несколько вариантов. Во-первых, это поиск подходящих вакансий в интернете, второй вариант – поиск, или наоборот, подача, объявлений в немецкие газеты. В Германии их можно увидеть в газете «Frankfurter Allgemeine Zeitung».

Можно воспользоваться услугами профессионального кадрового агентства, например «Arbeit», которое имеет достаточно обширные списки вакансий и даже офисы международного трудоустройства по всей стране, специально для помощи иностранцам. Посмотреть предложения можно на официальном сайте газеты. Обязательно ознакомьтесь с федеральной биржей труда. У немецких работодателей есть возможность там бесплатно размещать свои объявления.

Пользуясь услугами немецких агентств по временному трудоустройству, обязательно проверьте законность выданных трудового договора, вида на жительство, льгот и налогов и, конечно, медицинской страховки. При трудоустройстве вам будет необходимо предоставить резюме и заполнить необходимые документы в компании работодателя.

Отметим сразу, что немецкое резюме обязательно должно включать рекомендательные письма, которые могут подтвердить ваши профессиональные навыки и опыт работы, а также произвести впечатление на потенциального работодателя.

Если все в порядке, то вас пригласят на очное интервью. Следует соответствующе одеться, быть спокойным и сосредоточенным. Приготовьтесь к тому, что вас могут спросить о здоровье, семейных планах и даже судимости. Работодателям это разрешено по закону. Как ни крути, но вам не обойтись без знания немецкого языка. Английский может служить дополнительным плюсом.

Собираем документы

Оговоримся, что не стоит пытаться устроиться на работу по туристической визе. В этом случае вашему работодателю, если он рискнет взять вас на службу, грозит крупный штраф, а вам – депортация и запрет въезда на пять лет.

Разрешение на работу в Германии получает для вас работодатель. Действует оно в течение пяти лет, а для его получения необходимо предъявить документы об окончании вуза, семейном положении и отсутствии судимости. После этого необходимо получить рабочую визу для трудоустройства за рубежом. Ее оформление обычно занимает 3-4 месяца.

Приготовьте ваши паспорта, заграничный и РФ, медицинское освидетельствование, четыре фотографии, справка об отсутствии судимости, заполненная анкета и, внимание, справка об отсутствии СПИДа.

Рассмотрим варианты возможностей трудоустройства на немецкой земле.

Самый перспективный и надежный способ – закончить местный вуз. В Германии студенческая жизнь считается относительно недорогой, содержать себя самостоятельно позволит временная подработка. Безусловным плюсом является то, что выпускники имеют право на получение вида на жительство и трудоустройство.

Кроме того, во время обучения в Германии, приобретается бесценный опыт пребывания в местной среде и отличные языковые навыки. Немецкий диплом о высшем образовании признается почти во всех странах мира. К тому же сеть вариант и получения гражданства в будущем.

Другой вариант – получение так называемой «Голубой карты». Если ваш диплом об образовании признают в Германии, то вы можете рассчитывать на ее получение. Если такового документа нет, но есть пятилетний опыт работы по специальности, предполагающий получение диплома (например программиста), то вы тоже можете рассчитывать на получение такой визы. Выдается «Голубая карта» на четыре года, либо на срок заключения трудового контракта.

Отметим, что в первые два года виза как бы привязана к работодателю. Если вы захотите сменить работу, то придется заново оформлять разрешительные документы. Если обладатель карты беспрерывно работал в Германии 33 месяца (менее трех лет), то по закону он может получить вид на постоянное место жительство. А если вы предъявите сертификат о знании немецкого языка как минимум на уровне В1, то получить разрешение можно будет менее чем через два года.

Если вам удастся получить такой тип визы, то для членов вашей семьи въезд на территорию Германии также будет облегчен. Кроме того, супруг сможет получить разрешение на работу буквально в любой отрасли.

Есть варианты по программе «Au-pair». Сюда относятся вакансии неквалифицированного труда, чаще помощники по хозяйству. Бывает, что на такую работу устраиваются специально для совершенствования языка и для знакомства с культурой и бытом страны. Программа рассчитана на молодежь от 18 до 23 лет.

Занятость составляет около 5-6 часов день, заработок – около 260 евро в месяц. Немного, зато работодатель (семья, где помогает работник) берет на себя расходы по оплате языковых курсов. Такой вариант может стать удачной стартовой площадкой для поступления в местный вуз.

Условия работы

Основой отношений с работодателем, как и в любой другой стране, является трудовой договор. Именно он обговаривает права и обязанности обеих сторон. Заключен он должен быть обязательно в письменном виде. Внимательно изучите все условия, обговорите с работодателем отдельные непонятные вам пункты, не стесняйтесь предложить свои изменения. Обязательно должен присутствовать пункт о вашей заработной плате и даты ее выплаты.

Чаще всего немцы трудятся по пятидневной рабочей неделе. В среднем на работу уходит 41 час в неделю. Если ваша должность предусматривает переработки, или дополнительные смены, то это можно прописать в контракте.

Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск. При пятидневной рабочей неделе его минимальный срок составляет 20 дней, при шестидневной – 24. Не пугайтесь, на деле сотрудники отдыхают, как правило, куда дольше. Например, госслужащие отдыхают до 40 дней.

Отдельно контрактом предусмотрены паузы во время рабочего дня. Любопытно, что работать без обеда или перерывов запрещено. Если вы хотите время отдыха посвятить делу, то необходимо договориться об этом с работодателем.

В контракте также можно прописать компенсацию расходов на проезд. Тем более, если рабочее место находится довольно далеко или предполагаются командировки. Например, работодатель может «сдать сотрудника в аренду» другой фирме, на время, конечно. В этом случае работодатель должен подумать, как вам добираться на новое место.

Отметим, что немецкие работники хорошо защищены от увольнения, даже лучше самих работодателей. Обычно, сотрудника должны предупредить за месяц, к первому или к 15-му числу месяца. Чаще каждая компания устанавливает свои сроки, вплоть до трех месяцев. Так что смена работы в Германии – долгий процесс.

Заработная плата

Средний заработок в Германии составляет около 3400 евро в месяц. Но цифры эти довольно условные. Все зависит от вашей специальности, опыта работы, региона, где вы работаете.

К примеру, программист со стажем может рассчитывать на 4000 евро, врач – на 6000. Работники сферы услуг, например, продавцы или парикмахеры, зарабатывают в месяц около 1500 евро.

Можно сразу отметить, что разница в доходах неквалифицированных и квалифицированных рабочих с образованием довольна высока.

При этом, немецкие работодатели довольно платят 13-ую, «бонусную» зарплату. Чаще всего к летнему отпуску или в конце года, на Рождество.

Кстати, устраиваясь на работу, просчитайте ваш «чистый доход». В Германии очень высокие налоги. К примеру, люди семейные платят примерно 35% от заработка, а холостые – все 45%. Процент налога будет расти вместе с зарплатой.