Работа за рубежом

Бесцельный отдых за рубежом – это великолепно. Это возможность оторваться от серой рутины и окунуться в мир экзотики иностранной культуры. Однако если отдых приносит ещё и возможность заработать – он становится великолепней вдвойне.

Программ по работе за рубежом в наше время – великое множество: Work and Travel USA, Au Pair, и многие другие. В каждом конкретном случае - свои нюансы, свои выгоды и подводные камни.

Однако все они воспроизводят лишь ту или иную комбинацию факторов: ваша квалификация, уровень владения иностранными языками, полная или частичная занятость, самоцель – заработать денег или просто попутешествовать. 

Виды работы за рубежом 

• По профессии

Это касается высококвалифицированных специалистов с отличным знанием того или иного иностранного языка. Людям с подобной подготовкой, в принципе, открыты все двери.

• Работа с детьми

Нянечки и репетиторы. Обычно на такие должности берут девушек, уже имеющих опыт работы с детьми или получившими педагогическое или лингвистическое образование. Обычно помимо ухода за детьми на таких должностях также выполняют некоторую работу по дому. Разумеется, требуется отлично знать язык, на котором будут говорить ваши подопечные.

• На круизных лайнерах

Одно из самых популярных направлений для работы за рубежом. Возможность совмещать путешествие на океанском лайнере и в то же время получать за это жалование – работа, желанная для многих. Для трудоустройство на круизный лайнер обязательно знать разговорный английский, иметь отменное здоровье и опыт работы в сфере обслуживания. Предлагаемые позиции для работы на лайнерах – помощник повара, стюард, работник саунного комплекса или казино.

• Неквалифицированный труд

Сюда относится возможность работы в качестве обслуживающего персонала в отелях, парках отдыха, магазинах, сезонная занятость на рыболовецких судах и в сельском хозяйстве, то есть, в любом месте, работа в котором не требует от вас особых умений и познаний в языке. Подобный вариант обычно выбирают студенты – подтянуть язык, немного подзаработать и тут же эти деньги прожить и прогулять – все же иная страна, весело, интересно и не затратно.

Итак, с подходящим для вас вариантом работы вы определились, язык подтянули, теперь осталось лишь найти эту самую работу. Найти работу за рубежом – дело, в общем-то, не такое уж и сложное. Тем более что множество кадровых агентств сейчас предлагают вакансии за границей. И вот тут возникает угроза обмана или недобросовестного трудоустройства. Поэтому – пара советов, как не допустить несправедливости по отношению к вашей желающей заработать за рубежом персоне.

Как выбрать кадровое агентство?

Как бы вам ни хотелось верить в честность людей, в первую очередь, придя в кадровое агентство, попросите документы, официально позволяющие ему вести работу по трудоустройству.

В учредительных документах организации обязательно должна стоять отметка о разрешении на ведение данного вида деятельности.

Также организация должна иметь действующий договор с иностранным работодателем или работодателями о б условиях сотрудничества и – в обязательном порядке – лицензию Министерства труда и социальной политики.

Далее поинтересуйтесь – сколько времени компания находится на рынке кадровых услуг, а также сколько проверок она выдержала.

Внимательно присмотритесь к местным сотрудникам – слишком самоуверенные или наоборот, не совсем адекватные реакции менеджеров могут многое вам рассказать.

Уважающие и хорошо зарекомендовавшие себя компании неустанно пекутся об уровне подготовленности собственных сотрудников. А тем более сотрудников, непосредственно работающих с клиентами.

Вы должны насторожиться, если в процессе беседы вы услышали хотя бы одну из этих фраз:

«Лицензия будет получена в ближайшее время, однако мы уже сейчас можем предложить вам следующие вакансии работы за рубежом…». Нет лицензии – нет работы. Не испытывайте судьбу.

«Давайте встретимся в кафе, в нашем офисе сейчас ремонт/мы переезжаем…». Если у организации нет договора на аренду помещения, то есть, фактически, она существует полувиртуально – есть телефон, но нет офиса, не доверяйте ему. Даже при действительной лицензии это довольно подозрительно.

«Для того, чтобы мы начали работать с вашими документами, потребуется некоторая сумма…». Если с вас требуют денег за некоторую (читай – «мифическую») работу с документами, сразу говорите – «нет». Нет трудоустройства – нет денег. Сначала работа, потом – плата за трудоустройство. Не иначе.

«Это отличная компания, лидер мирового рынка… нет, прямых контактов дать не можем». Если вам не предоставляют ровным счетом никакой конкретной информации о работодателе, может статься, что принимающей стороны и не существует вовсе. Чтобы уберечь себя от растерянных поисков несуществующей в Сингапуре компании «Былинка-трэвел», потребуйте предъявить лицензию или другие документы принимающей стороны.

Найди работу по душе. Заполни резюме на job.ru